OFFRE D’EMPLOI — DÉVELOPPEUR ODOO (Python / JS / XML / QWeb) H/F

Type de poste : CDI
Localisation : Papeete / Télétravail envisageable / Déplacements ponctuels
Disponibilité : Immédiate
Permis B requis

1. Contexte et objectif du recrutement

Dans le cadre du développement de ses solutions numériques et de l’accompagnement de leurs clients dans la digitalisation de leurs processus, nous recherchons pour le compte de notre Client un Développeur Odoo expérimenté.

Le poste nécessite une forte autonomie, une excellente compréhension métier et une réelle capacité à transformer un besoin client en solution fiable et opérationnelle.

2. Missions principales

2.1. Analyse et conception

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des clients (ateliers, visio, échanges directs).
• Proposer des solutions adaptées en tenant compte des contraintes techniques et opérationnelles.
• Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles.

2.2. Développement & intégration

• Développer des modules Odoo sur mesure.
• Personnaliser les modules existants.
• Réaliser des intégrations techniques entre Odoo et d’autres outils (API, bases de données, services externes).
• Développer en Python, JavaScript, XML, QWeb.
• Contribuer à l'architecture technique du projet.

2.3. Tests, qualité et documentation

• Réaliser les tests unitaires et fonctionnels.
• Corriger les anomalies.
• Rédiger la documentation technique associée.

2.4. Relation client et accompagnement

• Participer aux réunions client (à distance ou en présentiel).
• Présenter les développements réalisés.
• Accompagner les équipes dans la compréhension et l’utilisation des nouvelles fonctionnalités.
• Rédiger des emails clairs, professionnels et structurés.

3. Compétences techniques recherchées

3.1. Indispensables

• Python
• JavaScript
• XML
• QWeb
• Maîtrise du développement backend et frontend

3.2. Connaissances appréciées

• Expérience confirmée sur Odoo
• Connaissance des modules CRM, Comptabilité, RH, Achats ou Production
• Compréhension des environnements Linux / Docker / Git

4. Soft skills et qualités attendues

• Curiosité, goût pour l’exploration et la veille technique
• Force de proposition, capacité à challenger les besoins
• Proactivité dans l’organisation et dans la communication
• Rigueur, capacité à produire une documentation propre
• Professionnalisme : gestion du temps, tenue des engagements
• Sens du relationnel : échanges email / téléphone / visio de qualité
• Autonomie : télétravail partiel ou complet selon profil

5. Profil recherché

• 4 à 5 ans d’expérience en développement (dont idéalement 2+ sur Odoo)
• Première expérience sur des projets clients B2B
• Permis B indispensable (déplacements ponctuels)

6. Conditions

• Salaire : selon profil et expérience
• Télétravail ouvert
• Déplacements ponctuels selon projet
• Disponibilité immédiate souhaitée

Offre d’emploi – 2 Conseiller (ères) en formation continue (CDI)
Localisation : Papeete, Tahiti – Polynésie française
Employeur : Fonds Paritaire de Gestion (FPG)
Type de contrat : CDI – Temps plein
Rémunération : 240 000 à 300 000 XPF/mois selon profil + primes sur objectifs + indemnités de déplacement
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
Contexte et finalité du poste
Le Fonds Paritaire de Gestion (FPG) est un acteur clé du développement des compétences et de la formation continue en Polynésie française.
Dans le cadre du renforcement de son pôle Formation, le FPG recrute un(e) Conseiller(ère) en formation continue, véritable interface entre les entreprises adhérentes, les organismes de formation et la direction.
Vous êtes rigoureux (se), dynamique et animé (e) par l’envie de faire grandir les compétences au Fenua ?
Vous aimez conjuguer sens du contact et esprit d’analyse ? Ce poste est pour vous.
Vos principales missions Sous la supervision de la Directrice adjointe, et en lien avec une équipe engagée et
bienveillante, vous serez chargé (e) de :
Accompagnement et conseil :
 Informer, orienter et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement des compétences ;
 Identifier les besoins en formation et construire des réponses adaptées, en lien avec les dispositifs du FPG ;
 Fidéliser les adhérents et contribuer à la valorisation du rôle du FPG.
Gestion et pilotage :
 Organiser et suivre les actions de formation de A à Z : appel à consultation, inscription, engagement financier, suivi administratif, évaluation et mise en paiement ;
 Maîtriser les dispositifs financiers du FPG ;
 Assurer le suivi budgétaire et le contrôle de conformité des actions de formation ;
 Rendre compte de votre activité et participer à l’amélioration des procédures internes.
Développement et promotion :
 Participer à la prospection et à la promotion des dispositifs du FPG auprès des entreprises ;
 Contribuer à la mise en œuvre d’actions de formations des compétences des salariés de droits privés.
Profil recherché
Formation :
 Bac +2/+3 minimum dans les domaines du commerce, RH, gestion des PME/PMI ou de la formation professionnelle.
 Un BTS MUC ou équivalent est apprécié.
Expérience :
 2 à 5 ans dans un poste similaire (formation continue, conseil RH, accompagnement d’entreprises ou relation BtoB).
 La connaissance du tissu économique local est un atout majeur.
Compétences :
 Bonne maîtrise du pack Office (Excel indispensable, Word, PowerPoint notions).  Connaissance des dispositifs de financement de la formation continue.
 Capacités d’analyse, de planification et de suivi budgétaire.
Qualités personnelles :
 Sens du service client et de la relation professionnelle ;  Rigueur, autonomie, esprit d’équipe ;
 Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;  Aisance rédactionnelle et orale.
Mobilité
Déplacements réguliers sur Tahiti et ponctuels dans les îles.
Permis B et véhicule personnel exigés.
Engagement égalité / diversité / inclusion
Le FPG promeut l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont étudiées sans aucune distinction.
Pourquoi rejoindre le FPG ?
 Un acteur reconnu du développement des compétences au service des entreprises polynésiennes ;
 Une équipe soudée, dynamique et bienveillante ;
 Un environnement hybride entre secteur associatif et mission d’intérêt public, riche de sens et de valeurs.

Offre d’emploi – 1 Comptable général (e) – Gestion budgétaire et paie (CDI)
Localisation : Papeete, Tahiti – Polynésie française
Employeur : Fonds Paritaire de Gestion (FPG)
Type de contrat : CDI – Temps plein
Rémunération : 200 000 à 300 000 XPF/mois selon profil + primes de performance + indemnités de déplacement
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
Contexte et finalité du poste
Le Fonds Paritaire de Gestion (FPG), structure de référence en matière de financement de la formation professionnelle continue, recrute un (e) Comptable général (e) pour renforcer son pôle administratif et financier.
Rattaché(e) à la direction, vous garantissez la fiabilité comptable et budgétaire de l’ensemble des opérations du FPG, dans le respect des normes légales et des procédures internes.
Ce poste s’adresse à un professionnel alliant rigueur technique, autonomie et sens du service, désireux d’évoluer dans un environnement associatif exigeant et à forte dimension partenariale. Vos principales missions
Gestion comptable et financière :
 Superviser, piloter et réaliser les opérations comptables courantes (saisie, lettrage, rapprochements bancaires, règlements, etc.) ;
 Assurer la gestion budgétaire et le suivi analytique des dépenses et recettes ;
 Préparer les situations financières intermédiaires et le bilan en lien avec l’expert- comptable et le commissaire aux comptes ;
 Garantir la traçabilité et la régularité de toutes les opérations financières.
Gestion de la paie et du social :
 Gérer la paie et les déclarations sociales mensuelles ;
 Suivre les obligations administratives et fiscales liées au personnel ;  Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et financiers.
Gestion administrative et support :
 Gérer la relation avec les fournisseurs et prestataires (formation et fonctionnement) ;  Contribuer à la gestion du parc matériel et logiciel ;
 Participer à la rédaction et à l’application des procédures internes ;
 Appuyer la direction dans la présentation et la valorisation des résultats financiers.
Activités transverses
 Informer les adhérents, partenaires et prestataires dans son champ de compétences,
 Mettre à jour les données comptables et administratives,
 Proposer et appliquer des procédures internes,
 Participer aux projets transverses et à l’amélioration continue du fonctionnement du FPG.
Profil recherché
Formation :
 Bac +3 minimum en comptabilité, finances ou contrôle de gestion.  DCG ou équivalent apprécié.
Expérience :
 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en environnement associatif, institutionnel ou para-public.
 Une connaissance du secteur de la formation professionnelle serait un plus.
Compétences :
 Maîtrise des logiciels de paie et de comptabilité (EBP, Sage, ou équivalent) ;  Excellente connaissance des réglementations comptables, fiscales et sociales ;  Maîtrise du pack Office, notamment Excel (niveau avancé) ;
 Capacité à proposer et améliorer les procédures internes.
Qualités personnelles :
 Rigueur, discrétion, sens de la responsabilité ;
 Autonomie et esprit d’initiative ;
 Capacité d’analyse et de synthèse ;
 Esprit collaboratif et communication professionnelle.
Mobilité
Déplacements ponctuels sur Tahiti.
Permis B requis, véhicule personnel recommandé.
Engagement égalité / diversité / inclusion
Le FPG promeut l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont étudiées sans aucune distinction.
Pourquoi rejoindre le FPG ?
 Une structure à taille humaine, tournée vers la qualité et la transparence ;  Une mission d’intérêt général au service de l’économie polynésienne ;  Des valeurs fortes : rigueur, engagement collectif, développement humain.

Responsable administratif et financier (H/F)

CDI

Nouméa

Entreprise

Au sein d'une des filiales d'un groupe basé à Nouméa, nous recherchons un profil de RAF afin d'assurer la fiabilité de l’information comptable et financière, tout en apportant un soutien stratégique à la Direction Générale.

Il combine supervision des processus comptables et pilotage de la performance économique grâce à la mise en place d’outils analytiques, budgétaires et de contrôle de gestion (société d'environ 1 milliards XPF de C.A)

Poste

Vos responsabilités :

Comptabilité générale et reporting

• Superviser la tenue des comptes généraux et auxiliaires.
• Garantir la conformité des enregistrements et le respect des normes en vigueur.
• Réviser et valider les comptes périodiques.
• Organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en relation avec l’expert comptable et le CAC.

Comptabilité analytique et contrôle de gestion

• Concevoir et mettre en place une comptabilité analytique adaptée à l’activité.
• Définir les axes d’analyse (centres de coûts, projets, activités) en relation avec la hiérarchie et assurer leur suivi.
• Mettre en place un contrôle de gestion structuré : indicateurs, marges, écarts, ratios de performance en relation avec la hiérarchie.
• Élaborer et fiabiliser les budgets prévisionnels et leur suivi mensuel.
• Produire des tableaux de bord clairs à destination de la Direction Générale et de la direction financière groupe

Gestion financière

• Piloter la trésorerie et les financements.
• Préparer et suivre les prévisions de cash-flow.
• Anticiper les besoins de financement et optimiser la relation bancaire.
• Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.
• Réaliser des analyses financières pour orienter les décisions stratégiques.

Ressources Humaines

• Mettre en place les recommandations des audits réalisés.
• Revoir les outils des différents services afin de centraliser les données
• Garant de la fiabilité des informations transmises au cabinet réalisant la paie
• S’assurer du respect des échéances sociales
• Déployer des outils de suivi RH (entretiens annuels, plans de formation, indicateurs sociaux).

Support à la Direction Générale

• Fournir une vision claire de la situation économique.
• Effectuer toute étude financière à la demande de la direction.

Management et organisation

• Encadrer, animer et accompagner un.e comptable

Monter en compétence l’équipe en place.

• Mettre en place des procédures internes et des contrôles adaptés.
• Développer la culture financière au sein de l’entreprise.

Profil

• Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, école de commerce ou équivalent)
• Expérience confirmée en comptabilité générale et contrôle de gestion (il faudra mettre en place la comptabilité analytique et le contrôle de gestion)
• Maîtrise des normes comptables et fiscales locales.
• Connaissance pratique du droit du travail et des conventions collectives applicables.
• Assister le DG sur les problématiques RH courantes (recrutement, suivi des carrières, gestion des conflits).
• Solides compétences en budgétisation, comptabilité analytique et pilotage de performance.
• Capacité à dialoguer avec la Direction Générale, les opérationnels, les banques et auditeurs.
• Rigueur, hauteur de vue, esprit d’analyse et force de proposition.

Conditions

• Contrat : CDI
• Localisation : Nouméa
• Rémunération : 550/650 brut/mois *13 mois selon profil et expérience.

Responsable des systèmes d’information (H/F)

CDI

Nouméa

Entreprise

Vous êtes passionné·e par les systèmes d’information, la sécurité informatique et les projets IT ? Vous avez envie de contribuer à une mission porteuse de sens dans une organisation à taille humaine, où vos idées ont un impact direct ? Découvrez cette opportunité :

Poste

Rattaché.e à la Direction financière, en tant que Responsable des Systèmes d’Information, vous  assurez le bon fonctionnement de l’ensemble de l’activité informatique au quotidien. Votre mission principale consiste à proposer des projets qui répondent aux attentes des utilisateurs, tout en s’adaptant aux évolutions technologiques et en alignant les objectifs de l’organisation.

Vous pilotez la stratégie et le bon fonctionnement de l’ensemble de l’infrastructure informatique. Vous êtes garant de la disponibilité, de la sécurité et de la performance des systèmes d’information.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions informatiques adaptées.

A ce titre vous serez amené à :

• Supervisez, administrez et optimisez l’infrastructure systèmes et réseau,

• Coordonnez les projets IT, de leur conception à leur mise en œuvre, en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes,

• Assurez la relation avec les fournisseurs (rédaction de cahiers des charges, analyse tarifaire, respect du budget),

• Pilotez la cybersécurité et la stratégie de sauvegarde pour assurer la continuité d’activité,

• Accompagnez les utilisateurs en collaboration avec le Chef de projet MOE/MOA (formation, assistance, bonnes pratiques),

• Menez une veille technologique active pour anticiper les évolutions,

• Animez et encadrez votre équipe (entretiens, montée en compétences, plan de formation).

Profil